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人力需(xu)求(qiu)

团队(dui)合作(zuo)

知行合一(yi)

|  人力资源,第一要素

1、吸收人(ren)才(cai),欢迎(ying)年轻(qing)有为的才(cai)俊来加入手机足球App 新能源。

2、鼓(gu)励创新(xin),对大胆创新(xin)的人才(cai)进行表彰(zhang)奖励。

3、构(gou)建平台,为员工提供发挥自己才能的发展平台。

4、放手使用,放到适(shi)当岗位锤炼。

始终把员工看成公司的(de)宝(bao)贵(gui)资产、公司未来的(de)生(sheng)命线,并以拥有(you)一支素质(zhi)高的(de)员工队伍而自豪(hao)。

|  强(qiang)化竞争意识,营造(zao)团队精(jing)神(shen)

公(gong)(gong)司(si)根据个人(ren)表现(xian)及能(neng)力,及时的(de)上调员工(gong)的(de)薪酬,提升(sheng)员工(gong)的(de)职位(wei),以不(bu)断补充、充实(shi)、完(wan)善公(gong)(gong)司(si)的(de)生产、经营(ying)、管理(li)秩(zhi)序,为公(gong)(gong)司(si)可(ke)持(chi)续发展创造基础(chu)条(tiao)件。

|  知(zhi)中有行(xing)(xing),行(xing)(xing)中有知(zhi);以知(zhi)为行(xing)(xing),知(zhi)决定行(xing)(xing)

1、遵守规(gui)章制度,维护公司生产、经营、管理秩(zhi)序。

2、遵守安全(quan)操(cao)作规程,确保生产、工作安全(quan),保证自(zi)己、他人身心健康。

3、积极为公司发展(zhan)建(jian)言(yan)献策,一(yi)经采用,公司将按照有关规定给予奖励。

4、公(gong)司(si)目前(qian)的(de)管理岗位有(you)(you)待新鲜血液的(de)注(zhu)入,希望有(you)(you)能(neng)力的(de)你毛遂自荐,公(gong)司(si)会(hui)考虑(lv)给(ji)予(yu)你一(yi)个更加适合的(de)岗位,让你的(de)能(neng)力得到充(chong)分体现。

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招聘岗位(wei)及具体要求

文员/前台接待 1人

要求协助统(tong)计(ji)办(ban)公(gong)室(shi)行政费用及(ji)其他(ta)数(shu)据(ju)的(de)收集。

工程造(zao)价员 1人

要求(qiu):在工程投标阶段,及时(shi)、准确做出预(yu)算,提供报价依据。

工(gong)程总监 1人

要(yao)求:具有本(ben)(ben)行(xing)业工(gong)程管(guan)理5年以上经验,且(qie)熟知公(gong)司的产(chan)品及产(chan)品配置,并(bing)掌(zhang)握本(ben)(ben)行(xing)业及本(ben)(ben)公(gong)司的工(gong)程管(guan)理操作(zuo)规范。

销售工(gong)程师 10人(ren)

要求:对市场营(ying)销工(gong)作有深刻认知,具(ju)(ju)有一定的的市场感(gan)知能力(li),且具(ju)(ju)有敏(min)锐地把握市场动态、市场方向的能力(li)。

出纳 1人

要求:熟悉会计(ji)核算知识(shi)及现金管(guan)理的(de)有关规定。

项目经理 若干

要求:具有一定的团队管理(li)能(neng)力,能(neng)指导、协助及监督施工(gong)人(ren)员的施工(gong)过程。

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